NORMATIVIDAD CONFLICTOS

 

NORMATIVIDAD CONFLICTOS

El arbitraje es un mecanismo alternativo de solución de conflictos mediante el cual las partes que tienen un conflicto defieren a un Tribunal de Arbitraje integrado por  1 o 3 Árbitros la solución de su controversia la cual debe versar sobre asuntos de libre disposición.

Clases de Arbitraje

1. Es un mecanismo hetero compositivo, toda vez que es un tercero diferente a las partes quien se encarga de dirimir el conflicto.

2. Es oneroso ya que se debe pagar los honorarios y gastos del tribunal para que se pueda adelantar el trámite.

3. Es excepcional, ya que las partes mediante un pacto arbitral han decidido relevar a la justicia ordinaria permanente para que su controversia sea resuelta por particulares investidos para administrar justicia.

4. Si el pacto está contenido en una cláusula, ésta es autónoma del contrato.

5. Es temporal, dado que el tribunal cesa en sus funciones cuando se presentan diversas causales como la expedición del laudo o el vencimiento del término entre otros. 

La conciliación es un mecanismo de solución de conflictos a través del cual, dos o más personas gestionan por sí mismas la solución de sus diferencias, con la ayuda de un tercero neutral y calificado, denominado conciliador.

La Ley 1563 de 2012 en su artículo 59 define a la amigable composición como un mecanismo alternativo de solución de conflictos, por medio del cual, dos o más particulares, un particular y una o más entidades públicas, o varias entidades públicas, o quien desempeñe funciones.

ATT

Viviana Hawleidys Salinas Murcia

ESTUDIANTE DE PSICOLOGIA

QUE ES NEGOCIACION?

QUE ES NEGOCIACION? 

Las negociaciones son procesos a través  de los cuales dos o más partes tratan de reducir o terminar un conflicto entre ellos. Una negociación exitosa es entonces cuando las partes suscriben un compromiso. Una negociación no implica el uso de la fuerza bruta, las partes deben hacer concesiones, comunicarse y persuadir para alcanzar este compromiso.

POR QUE LAS PERSONAS NEGOCIAN?

Usted negocia  porque (y solo cuando) sus metas personales dependen de la cooperación de otras personas.  Así  usted negocia porque tiene la oportunidad  de mejorar su situación actual. Un sindicato negocia para mejorar las condiciones de trabajo de sus empleados, un país negocia para recibir de otros, mas descuentos comerciales favorables, y un comprador negocia con un vendedor para conseguir el precio más bajo  por el producto.

Ambas con solo leerlas nos llevan a tantos interrogantes que poco a poco fuimos descubriendo y a la vez fortaleciendo en cada una de las actividades realizadas en la materia.